Δημοφιλείς Αναρτήσεις

Επιλογή Συντάκτη - 2019

Είστε επιρρεπείς στο να αισθάνεστε ένοχοι; Τότε είστε πιο αξιόπιστοι, δείχνουν μελέτες

Anonim

Η ενοχή μπορεί να είναι ένα ισχυρό κίνητρο.

διαφήμιση


Νέα έρευνα από το Πανεπιστήμιο του Σικάγο Σχολή Επιχειρήσεων Booth διαπιστώνει ότι όταν πρόκειται για την πρόβλεψη του ποιος είναι πιο πιθανό να ενεργήσει με αξιόπιστο τρόπο, ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες είναι η πρόβλεψη της ενοχής.

Στη μελέτη της Περιοδικό Προσωπικότητας και Κοινωνικής Ψυχολογίας «Ποιος είναι αξιόπιστος; Πρόβλεψη αξιόπιστων προθέσεων και συμπεριφοράς», η επίκουρη καθηγήτρια του Πανεπιστημίου του Σικάγο, Έμμα Λεβέν, η σχολή Wharton του Τ. Μπράντφορντ Μπίτρτφορντ Μπίτερλι και ο Μέρτσι Σβιιτζέρ και το πανεπιστήμιο Carnegie Mellon Tepper School of Business 'Αναπληρωτής Καθηγητής Taya Cohen, προσδιορίζουν έναν προγνωστικό χαρακτηριστικό των αξιόπιστων προθέσεων και συμπεριφοράς. Οι ερευνητές παρέχουν επίσης πρακτικές συμβουλές για να αποφασίσουν σε ποιον πρέπει να τοποθετήσουμε την εμπιστοσύνη μας.

Μεταξύ των βασικών ευρημάτων της μελέτης: η τάση ενός προσώπου να προκαταλαμβάνει την αίσθηση της ενοχής, την οποία οι ερευνητές αποκαλούν «ευσέβεια στην ενοχή», είναι ο ισχυρότερος προγνωστικός δείκτης για το πόσο αξιόπιστο είναι αυτό - περισσότερο από μια ποικιλία άλλων χαρακτηριστικών προσωπικότητας (εξωστρέφεια, ευχάριστο, νευρωτισμό και συνείδηση).

Η διάδοση της ενοχής διαφέρει από την ενοχή. Ενώ η ενοχή προκαλεί επανορθωτική συμπεριφορά μετά από μια παράβαση, η ενοχή της ενοχής αντανακλά την πρόβλεψη της ενοχής για τις ατασθαλίες και αναγκάζει τους ανθρώπους να αποφύγουν την παραβίαση. Οι άνθρωποι που κατέχουν υψηλό επίπεδο ευσέβειας αισθάνονται μεγαλύτερη αίσθηση διαπροσωπικής υπευθυνότητας όταν τους ανατίθενται, και ως εκ τούτου, είναι λιγότερο πιθανό να εκμεταλλευτούν την εμπιστοσύνη τους άλλους που τοποθετούν σε αυτά.

Σε μια σειρά έξι μελετών, οι ερευνητές δημιούργησαν οικονομικά παιχνίδια και έρευνες για τη μέτρηση αξιόπιστης συμπεριφοράς και προθέσεων. Τα άτομα που σημείωσαν υψηλά ποσοστά προσωπικότητας με την ευσέβεια επιστρέφουν περισσότερα χρήματα σε άλλα άτομα από ό, τι τα άτομα που βαθμολογούνται με χαμηλά επίπεδα ενοχής.

Επιπλέον, σε ένα πείραμα, τα άτομα που είχαν αρχίσει να συμπεριφέρονται υπεύθυνα ως αποτέλεσμα της ανάγνωσης ενός κώδικα δεοντολογίας ήταν πιο πιθανό να επιστρέψουν χρήματα σε άλλους από εκείνους που διαβάζουν ένα απόσπασμα σχετικά με τη σημασία της ανεύρεσης των ίδιων.

"Η εμπιστοσύνη και η αξιοπιστία είναι κρίσιμες για αποτελεσματικές σχέσεις και αποτελεσματικές οργανώσεις", λένε οι ερευνητές. "Τα άτομα και τα ιδρύματα έχουν υψηλό κόστος όταν η εμπιστοσύνη είναι άστοχη, αλλά οι άνθρωποι μπορούν να μετριάσουν αυτό το κόστος συμμετέχοντας σε σχέσεις με άτομα που είναι αξιόπιστα., εμπιστευθείτε τον επιρρεπή σε ενοχές ".

Η μελέτη είναι ασυνήθιστη στο γεγονός ότι - σε αντίθεση με την υπάρχουσα έρευνα εμπιστοσύνης που επικεντρώνεται στο τι κάνει τους ανθρώπους να εμπιστεύονται ο ένας τον άλλον - η μελέτη αυτή προσφέρει μια εικόνα για το ποιος είναι άξιος αυτής της εμπιστοσύνης.

"Η έρευνά μας δείχνει ότι εάν θέλετε οι υπάλληλοί σας να αξίζουν εμπιστοσύνης", λέει ο Levine, "βεβαιωθείτε ότι αισθάνονται προσωπικά υπεύθυνοι για τη συμπεριφορά τους και ότι αναμένουν να αισθάνονται ένοχοι για ατασθαλίες".

διαφήμιση



Ιστορία Πηγή:

Τα υλικά που παρέχονται από το Πανεπιστήμιο του Σικάγο Booth School of Business . Σημείωση: Το περιεχόμενο μπορεί να επεξεργαστεί για στυλ και μήκος.


Βιβλιογραφία :

  1. Emma E. Levine, Τ. Bradford Bitterly, Taya R. Cohen, Maurice Ε. Schweitzer. Ποιος είναι αξιόπιστος; Προβλέποντας αξιόπιστες προθέσεις και συμπεριφορά. . Εφημερίδα της προσωπικότητας και της κοινωνικής ψυχολογίας, 2018; DOI: 10.1037 / pspi0000136